得到人才，有两种方式。

即培养内部人才和吸纳外部人才。

如何培养人才？

《易经》早已写得很清楚。

一共有六个阶段。

第一阶段，潜龙，勿用。

即人才的自我学习阶段。

伯乐要做的就是勿用，不干扰。

第二阶段，见龙，在田，利见大人。

即发现人才的阶段。

伯乐要做的就是发现人才。

大人指用人者，伯乐和大人可以是同一人。

在田，田可以认为是广阔的空间，也可以是人才需要的环境。

第三阶段，君子终日乾乾，夕惕若厉，无咎。

人才的培养阶段，人才必须勤勉，伯乐要做的是重点培养人才长处，并观察记录。

第四阶段，或跃在渊，无咎。

人才试用阶段，伯乐要做的是观察记录。

第五阶段，飞龙在天，利见大人。

人才使用阶段。

第六阶段，亢龙，有悔。

人才使用完毕，伯乐总结思考。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。